Artiklar

Konsten att trappa upp en (jobb)konflikt

Konflikter mellan människor som jobbar ihop är vanligt oavsett om det är en öppen misshällighet som precis alla märker eller bara en liten "fnurra på tråden" och personkemi som inte precis verkar stämma.

Nog vet vi de flesta av oss vad vi ska säga och göra och inte när vi kommunicerar med människor – i alla fall i teorin. I praktiken är det dock ibland oändligt mycket svårare. Här kommer en påminnelse om hur vi nog inte bör agera om vi vill vara sams med våra medmänniskor.
 

1. Tala mest själv och avbryt alltid

2. Låtsas som ingenting så försvinner problemet säkert

3. Undvik ögonkontakt med den du talar med

4. Skvallra gärna runt lite grann och försök skaffa dig bundsförvanter

5. Håll stenhårt fast vid dina "principer" oavsett vad den andre har för argument

6. Leta efter motpartens svaga punkt och "slå sen under bältet"

7. Håll dig till fakta och vetenskap även när det handlar om känslor

8. Undvik att blotta dig själv för då visar du dig bara svag

9. När den andre talar förbered dig på vad du skall säga så du ligger steget före

10. Visa tydligt med ditt kroppsspråk att du inte är öppen för kommunikation

11. Tala med mycket högre samtalston än normalt och om det inte hjälper – skrik

12. Dra gärna upp gamla surdegar om och om igen

13. Berätta gärna att "alla andra" faktiskt håller med dig

14. Skyll alltid, alltid ifrån dig på någon annan.

15. Ge dig aldrig. Du har rätt att ha rätt i alla lägen.

Nina Jansdotter

Beteendevetare, föreläsare, entreprenör samt författare till ett flertal böcker inom personlig utveckling och karriärplanering.

www.ninajansdotter.com
Gilla gärna Ninas senaste Facebooksida: Företagartips